Liderazgo efectivo

Líderes Motivadores

Con un liderazgo efectivo, la mayoría de la gente está dispuesta a dar lo mejor a la organización, y el negocio se ejecuta sin problemas y con energía.  Sin embargo, tratar de desarrollar un conjunto específico de habilidades y cualidades de liderazgo para lograr esto no es siempre la mejor manera de alcanzar un rendimiento óptimo. Se necesitan diferentes estilos de liderazgo en diferentes circunstancias.

Identificar las propias Fortalezas y Oportunidades de mejora

en relación al rol de liderazgo, a través del proceso de autoconocimiento.
 

Alinear la gestión con los objetivos estratégicos definidos.


​Lograr mayor compromiso de los colaboradores.


Mejorar rendimiento y despeño de los colaboradores.


Un uso más eficaz del tiempo y los recursos.


Reconocer y fomentar prácticas de trabajo colaborativo.

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