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Programas para organizaciones
En la medida que las empresas cuenten con equipos de trabajo con mayor grado de formación y preparación, más alto será su nivel de productividad y competitividad en el mercado.
Para ello, Adalid cuenta con una amplia gama de programas de formación en las áreas de idiomas, habilidades esenciales y tecnología de acuerdo a los requerimientos de la empresa.
Muchos de estos programas de capacitación cuentan con código SENCE, pudiendo ser financiados a través de franquicia tributaria. También hay un equipo especialista en el desarrollo de programas de formación nuevos según las necesidades.
Programas para personas
El escenario que presenta el mercado laboral actual es altamente competitivo. Las empresas buscan ofrecer nuevos servicios y productos con el fin de diferenciarse. Esa búsqueda requiere de capital humano que pueda afrontar ese reto, a través de la constante adquisición de competencias específicas.
Adalid cuenta con una serie de programas adaptados a las necesidades de capacitación y perfeccionamiento laboral, en idiomas, tecnología y otras especialidades. Con alternativas de formación en formato presencial, e-learning, blended y auto instrucción.
Metodología
El modelo educativo innovador de Adalid se caracteriza por ser intensivo, colaborativo y participativo. La formación se experimenta y se vive. Este formato nació para dar respuesta a la necesidad de las empresas de contratar empleados con habilidades que no están en el mercado. Nuestra metodología se basa en “aprender a aprender” y “learning by doing” que ayuda a la preparación completa y necesaria para desarrollar el trabajo en pleno rendimiento desde el primer día.
E-learning
Las clases son por videoconferencia. El facilitador estará disponible y podrás participar, preguntar, compartir pantalla y trabajar en micro salas. Todo esto bajo supervisión. Cuenta con retroalimentación personalizada e interacción en tiempo real como en una clase tradicional en persona.
Presencial
En esta modalidad se fomentará el proceso de aprendizaje “learning by doing” utilizando como ejes fundamentales: trabajo en conjunto, exploración grupal autodirigida y exposición de resultados y productos basados en la experiencia de la acción.
Blended
Integra tecnología y medios digitales con actividades tradicionales dirigidas por un facilitador, brindando a los estudiantes mayor flexibilidad y apertura de opciones para experiencias dinámicas de aprendizaje. Se utiliza tecnología en línea no solo para complementar, sino también para transformar y mejorar el proceso.
Autoinstrucción
Proceso en el que el estudiante tiene los medios necesarios para adquirir los conocimientos requeridos sin necesidad de un facilitador de acuerdo con sus propios ritmos y tiempos de aprendizaje.
Adalid en Cifras
7.500
Estudiantes Certificados
7
Años de experiencia
100.000
Horas de formación
Nuestra experiencia
Blog Adalid
Mantente al día con las últimas noticias. En Adalid estamos constantemente compartiendo contenido que te puede ser útil. Además, conoce más de lo que hacemos y te invitamos a unirte a esta comunidad que no para de reinventarse.
Awakelab
Formación en temáticas tecnológicas, basado en la metodología bootcamp para lograr la adquisición de competencias en un corto plazo. Cuenta con programas de estudio de introducción a los requerimientos tecnológicos y oficios especializados con gran demanda en el mercado laboral actual.
Jelou
Programa de inglés enfocado en la enseñanza dinámica, activa y participativa del idioma a través de múltiples herramientas diseñadas para entrenar las habilidades lingüísticas e incrementar la motivación y el compromiso del participante.