Compromiso institucional
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En Adalid Servicios de Capacitación Limitada – Grupo Aspasia, promovemos una cultura organizacional basada en la ética, el respeto, la inclusión y el cumplimiento normativo.
Este espacio reúne los instrumentos clave que rigen nuestro actuar institucional y nos permiten participar de forma responsable en procesos públicos y privados.
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Nuestro sistema de integridad responde a lo dispuesto en:
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Ley N° 20.393, sobre responsabilidad penal de la persona jurídica
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Ley N° 21.643 (Ley Karin), sobre prevención del acoso laboral y sexual
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Decreto Supremo N° 661, art. 17, que exige un sistema de integridad para proveedores del Estado
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Código del Trabajo, en su regulación de ambientes laborales seguros y dignos
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Circular SUSESO N° 3813, sobre implementación del protocolo de acoso y violencia
Plan de Integridad Institucional
Este documento establece nuestras políticas, principios y mecanismos para prevenir actos indebidos, gestionar riesgos legales y promover buenas prácticas en todos los niveles de la organización.
Incluye:
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Código de conducta y cláusulas éticas para terceros
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Declaración de intereses y conflictos
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Comité de Integridad institucional
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Indicadores por área
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Guía para actuar ante dilemas éticos
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Procedimientos de monitoreo y revisión
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Canal de denuncias institucional
Si eres testigo o víctima de alguna conducta indebida, puedes reportarla por nuestros canales confidenciales.
✅ Las denuncias son tratadas con confidencialidad, sin represalias y conforme al protocolo institucional.
El sistema de integridad de Adalid es auditado y actualizado anualmente. Cumple con los requisitos de contratación pública y está alineado con estándares internacionales (OCDE, SUSESO, Dirección del Trabajo).
