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Compromiso institucional

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En Adalid Servicios de Capacitación Limitada – Grupo Aspasia, promovemos una cultura organizacional basada en la ética, el respeto, la inclusión y el cumplimiento normativo.
Este espacio reúne los instrumentos clave que rigen nuestro actuar institucional y nos permiten participar de forma responsable en procesos públicos y privados.

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Nuestro sistema de integridad responde a lo dispuesto en:

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  • Ley N° 20.393, sobre responsabilidad penal de la persona jurídica

  • Ley N° 21.643 (Ley Karin), sobre prevención del acoso laboral y sexual

  • Decreto Supremo N° 661, art. 17, que exige un sistema de integridad para proveedores del Estado

  • Código del Trabajo, en su regulación de ambientes laborales seguros y dignos

  • Circular SUSESO N° 3813, sobre implementación del protocolo de acoso y violencia

Plan de Integridad Institucional

Este documento establece nuestras políticas, principios y mecanismos para prevenir actos indebidos, gestionar riesgos legales y promover buenas prácticas en todos los niveles de la organización.

Incluye:

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  • Código de conducta y cláusulas éticas para terceros

  • Declaración de intereses y conflictos

  • Comité de Integridad institucional

  • Indicadores por área

  • Guía para actuar ante dilemas éticos

  • Procedimientos de monitoreo y revisión

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Canal de denuncias institucional

Si eres testigo o víctima de alguna conducta indebida, puedes reportarla por nuestros canales confidenciales.

✅ Las denuncias son tratadas con confidencialidad, sin represalias y conforme al protocolo institucional. 

 

El sistema de integridad de Adalid es auditado y actualizado anualmente. Cumple con los requisitos de contratación pública y está alineado con estándares internacionales (OCDE, SUSESO, Dirección del Trabajo).

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Canales de denuncia:

Si eres testigo o víctima de alguna conducta indebida, reportarla a traves de nuestros canales confidenciales:

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